微街
微街公告
看微街微管理怎么破!
2014-8-27 17:30:56

     且看考勤“进化”史

     如何对员工进行考勤,成为许多单位的“老大难”。且看考勤“进化”史,小问题如何变得如此复杂?

     第一阶段,纸笔签到。一张纸、一支笔、一个人,搞定所有人考勤,这就是最原始的签到,可总有一些人喜欢钻空子找人代签,使签到制度流于形式。

     第二阶段,电子考勤机。将一张写有员工名字的特制打卡纸放入机器内,嘀的一声,纸张自动“浮”上来,打卡纸上显示出员工打卡的日期和时间。可这种电子考勤机,也难逃“代签”噩运。

     第三阶段,指纹考勤机。预先输入指纹,打卡的时候将手指头置于考勤机上,自动识别后即打卡成功。但是,也有“特种”方法。比如,登记双手指纹时,A登记自己的左手和B的右手,B登记自己的左手和A的右手,到时两人就可以“沆瀣一气”代打卡。甚至网传可以做成模具,复制人的指纹,专门应对指纹打卡。

     第四阶段,人脸识别考勤机。用人脸识别考勤机考勤,俗称“刷脸”,即预先存储人脸信息,考勤时被考勤者须面对考勤机,对比人脸和输入的信息。造假是难了,可有时不想造假也难了,有些员工在打卡机前挤眉弄眼也刷不上。也难怪,再精密的仪器也有局限性,因为人脸不是一成不变的。


     看微管理怎么破

     从早期公司雏形存在,再到各种团体组织,最后到正式的公司形成,可以说只要有人员就有各种形式的考勤,当然在这里,我主要谈论的是针对正式公司的的规范考勤。无论考勤从最初的纸笔签到还是到现在利用高科技的人脸识别,但是“道高一尺,魔高一丈”,无一不是被“有心人”所利用,从而间接的破坏了公司的考勤系统。

  而对于从去年年底开始出现的微街来说,在这一方面就有很好的补足,又显得公司更加人性化。一方面微街微管理采用自动定位,且一台手机只能考勤一次,这样就很好的规避了各种代考勤的现象;另一方面通过手机等移动端微街/微管理直接打卡,也增加考勤的灵活性,这样一来早上或晚上员工都不用拥挤在打卡机旁等着排队打开,让员工感受到公司的人性化管理,无疑对工作也是有积极作用的。

  公司考勤随着移动时代的来临,更加移动化、智能化、简单化是不可逆转的趋势,微街微管理利用这一潮流,顺势出击,打破传统公司考勤的障碍,也得到各行各类的好评。(更多详情:www.711688.net.cn,或拨打热线:0755-83650766)

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